Dimension工作室

**条 同意本守则即成为Dimension工作室员工级成员，就职期间不得为其它工作室进行同类型服务
第二条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任
第三条 我们将根据公司的经营状况、同类行业以及同类岗位的薪酬标准制定统一的薪酬管理制度。薪酬管理制度的原则是公平和有竞争力的。
第四条 我们会根据市场状况、员工的工作表现以及公司的财务状况,对员工的基本工资进行调整。
第五条 根据员工职位,工作室业绩和个人工作表现等情况,公司决定是否向员工发放奖金。
第六条 涉密文件包括：标有保密级的以及其他未经公开的经营状况、工程状况、业务数据、财务数据、电脑资料、合同资料及其附件等员工必须进行保密